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公司追求高速的發(fā)展而忽視了對(duì)員工的培訓(xùn)工作,對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)和員工的教育培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠,公司不但沒(méi)有專門(mén )的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)(xùn )人員,而又將公(gōng )司人力(lì )資源管理工作并入到行政或后勤事務(wù)(wù )