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工資由用(yòng )人單位與勞動者協(xié)商確定，用人單位一般根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在入職時應當告知勞動者具體(tǐ )的勞動報酬。法律(lǜ )依據(jù)：《勞動合同